Categoria:
Plano Empresarial
Cada funcionário que falta por doença, cada consulta paga fora do plano, cada emergência tratada no caro sem cobertura do seu convênio: tudo isso está drenando seu caixa e diminuindo sua produtividade.
Empresas da sua região que já contrataram plano de saúde empresarial Hospitalar estão:
reduzindo faltas e absenteísmo;
retendo colaboradores-chave que não querem sair para empresas com benefício;
evitando custos emergenciais de consultas, exames e internações;
aumentando a sensação de cuidado e valorização da equipe.
O Plano de Saúde Hospitalar é especialista em cuidar dos norte-paranaenses desde 1967, com hospital próprio, laboratório próprio, unidade de apoio própria e internação domiciliar própria.
Se você quer proteger sua equipe, sua operação e seu caixa, esta é a hora de agir — antes que a próxima emergência de saúde ou a perda de um funcionário importante pesque no seu resultado.
Empresários de Londrina que já contrataram plano de saúde empresarial Hospitalar relatam:
redução de faltas por doença;
equipe mais comprometida e com sentimento de cuidado;
atração de talentos que priorizam empresas com benefício;
previsibilidade financeira no caixa da empresa.
Isso é prova social: quando concorrentes da sua região já oferecem plano de saúde, você perde vantagem competitiva se não oferecer.
O empresário que não tem plano de saúde empresarial está, na prática, deixando sua equipe menos protegida e menos valorizada do que a média das empresas modernas em Londrina.
A Hospitalar garante:
hospital próprio – Hospital Evangélico de Londrina;
internação domiciliar própria – Saúde em Casa;
laboratório próprio e vários pontos de atendimento;
ampla rede credenciada de médicos especialistas, clínicas e laboratórios;
atendimento nacional para emergências através da ABRAMGE.
O plano de saúde empresarial Hospitalar é uma modalidade de convênio médico voltada para empresas, MEI e pessoas jurídicas que desejam oferecer cobertura médica, hospitalar e odontológica aos colaboradores.
Essa modalidade costuma ter:
custos mais acessíveis do que planos individuais;
carências reduzidas para contratos empresariais;
negociação direta com hospitais e clínicas.
Para quem contrata, o grande diferencial é acessar valores transparentes, baseados em:
número de vidas;
faixa etária dos beneficiários;
tipo de acomodação (enfermaria ou apartamento);
coparticipação 30% ou 50%;
região de atendimento (regional ou nacional).
A Hospitalar oferece:
planos co-participativos em 30% e 50%;
cobertura para parto;
mensalidades mais acessíveis;
consultas e exames sem limites em toda rede credenciada;
atendimento nacional para emergências via ABRAMGE.
Contratar plano de saúde empresarial Hospitalar traz benefícios concretos:
Preço por vida menor do que plano individual, com mensalidades mais acessíveis.
Diminuição de carências para contratos empresariais a partir de 30 vidas.
Funcionários valorizam plano de saúde e não querem sair para empresas sem benefício.
Plano de saúde é um diferencial competitivo na contratação.
A melhor ferramenta de gestão em custos de saúde.
Consultas, exames, internações, cirurgias, obstetrícia, uti móvel e odontológico.
Planos co-participativos em 30% e 50%;
cobertura para parto;
consultas e exames sem limites em toda rede credenciada;
atendimento nacional para emergências via ABRAMGE.
Contratar plano de saúde empresarial Hospitalar traz benefícios concretos:
Hospital próprio garante:
controle de qualidade;
agilidade no atendimento;
menor custo operacional.
Internação domiciliar própria permite:
recuperação em casa;
menor tempo de internação;
maior conforto para o paciente.
Laboratório próprio com vários pontos de atendimento oferece:
agilidade nos resultados;
conveniência para o colaborador;
controle de qualidade nos exames.
Ampla rede credenciada de médicos especialistas em diversas áreas, clínicas e laboratórios garante:
acesso a especialistas;
variedade de opções;
conveniência geográfica.
Qualquer pessoa jurídica pode contratar plano de saúde empresarial Hospitalar, incluindo:
empresas com CNPJ ativo;
MEI (Microempreendedor Individual);
pequenas e médias empresas (PME);
associações e cooperativas.
Para MEI, a contratação é feita como pessoa jurídica, o que permite acesso às mesmas vantagens dos planos empresariais.
Não fique de fora. Sua empresa já tem direito – e sua equipe já espera – por esse cuidado.
Corretora de planos de saúde atuando no mercado há mais de 10 anos.
A segurança que você merece em apenas um clique.
A segurança que você merece em apenas um clique.
@Cincor – Todos os direitos reservados – 2025