Plano de Saúde Corporativo (+30 Vidas) | Condições Exclusivas
Escritório corporativo moderno e equipe trabalhando
Exclusivo para Empresas +30 Vidas

Otimize os custos e a gestão do seu Plano Corporativo.

Acesso direto às maiores operadoras do mercado, condições exclusivas e consultoria dedicada para tirar a sobrecarga do seu RH.

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Atendimento Nacional Especializado
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Cotação Premium

Retorno rápido e sem compromisso.

+30 Vidas

Seus dados estão protegidos.

Trabalhamos com as maiores operadoras do país
Amil Bradesco Saúde SulAmérica NotreDame Intermédica Porto Saúde Unimed
Vantagens - Plano +30 Vidas

Quais as vantagens de um plano acima de 30 vidas?

Atingir a marca de 30 beneficiários destrava as melhores condições do mercado. Transforme o benefício de RH em uma alavanca estratégica e financeira.

Isenção de Carências

Proteção imediata. Sua equipe sem tempo de espera para consultas, exames ou internações.

Custos Competitivos

Tabelas exclusivas com precificação agressivamente menor em relação aos planos comuns.

Vantagem Fiscal

No Lucro Real, deduz-se 100% das despesas com o plano diretamente no Imposto de Renda.

Retenção de Talentos

O benefício de saúde atrai e mantém os melhores profissionais trabalhando com você.

Simular Condições +30 Vidas
Profissionais de RH e diretoria fechando negócio

Condição Especial

Liberado para grupos +30 vidas.

Operadoras Premium - Sem Imagens
Portfólio Premium

Acesso Exclusivo às Maiores Operadoras do Brasil.

Analisamos o perfil do seu negócio para entregar opções com o equilíbrio perfeito entre cobertura de alto nível, rede credenciada de excelência e investimento estratégico.

Amil Saúde

Cobertura flexível (Regional e Nacional), acesso a hospitais de referência e a segurança exclusiva do sistema Amil Resgate.

Ver Tabela Amil

Bradesco Saúde

Alto padrão de atendimento, flexibilidade de reembolso e acesso à rede credenciada mais exclusiva do país.

Ver Tabela Bradesco

SulAmérica

Tradição e solidez corporativa, com gestão integral de saúde, programas de bem-estar e agilidade nos reembolsos.

Ver Tabela SulAmérica
Comparativo Premium - +30 Vidas
O Poder do Volume

Comparativo na prática: O que muda ao ultrapassar 30 vidas?

Entenda por que cruzar essa marca transforma completamente o seu poder de negociação. Veja a diferença exata entre um contrato PME comum e uma apólice corporativa.

Contrato Padrão

Até 29 Vidas

  • Carências Padrão ANS

    Aplica-se a regra comum com prazos normais de espera.

  • Pré-existência (720 dias)

    Doenças pré-existentes exigem carência de alta complexidade.

  • Partos (300 dias)

    Tempo de espera engessado de 10 meses para cobertura.

  • Tabela de Preço Fixa

    Valores fechados pela operadora sem abertura para negociação.

Sua Vantagem

Condição Corporativa

Acima de 30 Vidas

  • Isenção Total de Carências

    Sua equipe tem acesso a consultas, exames e internações no dia zero.*

  • Sem Carência Pré-existente

    Cobertura imediata até para alta complexidade pré-existente.

  • Partos sem Espera

    Liberação irrestrita da carência de 300 dias imposta pela ANS.

  • Custo Estratégico Negociável

    O valor por vida cai drasticamente e o reajuste é baseado na sua sinistralidade.

Falar com Especialista PME

*A isenção de carências está sujeita às normativas e políticas de aceitação de cada operadora parceira. Nossos especialistas farão o enquadramento exato para o seu CNPJ.

Como Funciona o Reajuste - +30 Vidas
Controle Financeiro

Previsibilidade e controle: Como funciona o reajuste acima de 30 vidas?

Esqueça os reajustes engessados impostos pela operadora. Ao cruzar a marca de 30 beneficiários, sua empresa ganha voz ativa e passa a pagar pelo risco real da sua própria equipe.

Fim do "Agrupamento" (Pool de Risco)

Em contratos até 29 vidas, você paga a conta pelo uso de outras empresas menores (RN nº 565/2022). A partir de 30 vidas, o seu contrato é blindado e avaliado de forma 100% individual.

Reajuste pela sua Sinistralidade

O índice de aumento anual passa a ser calculado exclusivamente com base no uso real da sua equipe. Se o seu time usa o plano com consciência, o reajuste despenca.

Poder Real de Negociação

Com relatórios de uso em mãos, a empresa ganha poder para sentar à mesa com a operadora e negociar taxas justas antes da renovação da apólice.

Falar com um Especialista
Análise de dados e previsibilidade financeira corporativa
Sinistralidade Equilibrada

Reajuste baseado estritamente no seu histórico real de uso, sem taxas abusivas de agrupamento.

Plano de Saúde x Seguro Saúde - +30 Vidas
Decisão Estratégica

Plano de Saúde X Seguro Saúde: O que muda para empresas acima de 30 vidas?

Na hora de contratar uma solução de assistência para a sua equipe, entender as diferenças de cobertura, rede e reembolso faz toda a diferença. Veja o que se destaca em cada modelo corporativo.

Assistência Padrão

Plano de Saúde

  • Cobertura Padrão ANS

    Atendimento completo focado no Rol de Procedimentos obrigatórios.

  • Abrangência Regional ou Estadual

    Opções flexíveis focadas no local de atuação da sua empresa.

  • Rede Credenciada Direta

    Rede estruturada e mais enxuta com excelente custo-benefício.

  • Sem Política de Reembolso

    Utilização restrita à rede credenciada própria ou parceira.

Alto Padrão Corporativo

Máxima Liberdade

Seguro Saúde

  • Rol Ampliado + Extra Rol

    Coberturas adicionais e serviços diferenciados conforme a operadora.

  • Abrangência Nacional Ampla

    Acesso garantido aos hospitais e laboratórios mais exclusivos do Brasil.

  • Reembolso de Consultas e Exames

    Liberdade para escolher médicos e centros de diagnóstico fora da rede.

  • Benefícios e Programas de Saúde

    Ampla gama de vantagens exclusivas voltadas à retenção de talentos.

Falar com Especialista PME

*A escolha entre plano de saúde e seguro saúde deve alinhar o orçamento e a necessidade real dos colaboradores. Nossos consultores avaliam o seu CNPJ sem compromisso.

Dúvidas Comuns - Plano Empresarial +30 Vidas
Esclarecimentos

Dúvidas comuns sobre o plano Empresarial acima de 30 vidas

Tudo o que você precisa saber para tomar a melhor decisão para o RH e o financeiro da sua empresa, sem burocracia.

Sim, é preciso comprovar o vínculo dos colaboradores ou sócios com a empresa (via FGTS, contrato social ou estatuto), conforme as regras vigentes da ANS para contratos corporativos.
Sim! A contagem de "vidas" engloba a soma total de titulares (colaboradores/sócios) e seus respectivos dependentes legais (cônjuges e filhos) vinculados à apólice da empresa.
Em contratos corporativos acima de 30 vidas, aplicamos a isenção total de carências mediante análise prévia da operadora, permitindo o uso do plano logo após a vigência oficial.
Sim. Devido às vantagens exclusivas de grupos com mais de 30 vidas e às políticas de aproveitamento e isenção de carência, a cobertura para o parto é garantida conforme as regras contratuais negociadas.

Alguma dúvida que não foi respondida?

Nossos especialistas corporativos estão prontos para analisar o perfil do seu CNPJ e tirar todas as suas dúvidas em tempo real pelo WhatsApp.

Sobre Nós - Cincor
Escritório corporativo moderno e cinematográfico
10+
Anos de
Experiência sólida
7.5k
Clientes
Atendidos e satisfeitos
Sobre a Cincor

Consultoria que une experiência, análise e segurança.

Desde 2015, ajudamos pessoas e empresas a encontrar o plano de saúde ideal com orientação transparente, cuidado genuíno e soluções sob medida. Nossa missão é simplificar decisões importantes — com clareza, confiança e humanidade.

Mais do que apresentar opções, construímos confiança em cada etapa, com um atendimento próximo, ágil e comprometido com o seu melhor interesse.

Cases de Sucesso e Soluções Reais - Fundo Escuro
Resultados Comprovados

Como transformamos problemas complexos em economia e tranquilidade para o RH.

Veja alguns exemplos reais de como nossa consultoria estratégica encontrou a solução definitiva para empresas que precisavam de mudanças urgentes.

Redução de Custos
★★★★★

"Fugimos de um plano abusivo e achamos o equilíbrio perfeito."

"Nossa empresa estava presa em um contrato com reajustes anuais insustentáveis. Após a consultoria detalhada, mapeamos o perfil exato do nosso CNPJ e migramos para uma opção corporativa robusta, mantendo o padrão dos hospitais e cortando custos drasticamente."

Carlos Eduardo M.

Diretor Financeiro (Indústria)

Economia de 32%
Qualidade de Atendimento
★★★★★

"Zero negativas e equipe 100% satisfeita com a nova abrangência."

"Vivíamos um pesadelo com negativas de exames e uma rede credenciada muito limitada na nossa operadora anterior. A equipe estruturou a troca para um plano com abrangência nacional e suporte dedicado ao RH. Hoje o índice de reclamações interno é zero."

Fernanda Lima

Gestora de Recursos Humanos

Zero Burocracia
Migração Estratégica
★★★★★

"Conseguimos isenção total de carências para todo o nosso grupo."

"Estávamos expandindo a equipe e precisávamos absorver novos colaboradores sem que eles tivessem que esperar meses para usar o plano. Com o suporte técnico, enquadramos nossa apólice corretamente e conquistamos a liberação imediata de carências."

Roberto S.

Sócio-Fundador (Tecnologia)

Isenção Imediata