Uma experiência de saúde premium projetada para líderes que valorizam excelência absoluta. Cobertura nacional com três opções flexíveis de reembolso e acesso irrestrito aos hospitais e centros de referência mais renomados do país.
Uma seleção rigorosa dos hospitais mais prestigiados do Brasil, garantindo aos líderes e colaboradores diagnósticos de ponta, alta complexidade e atendimento humanizado de altíssimo padrão.
"O plano Amil Black I conecta sua empresa a centros médicos reconhecidos globalmente pela inovação tecnológica e corpo clínico de excelência."
Um portfólio meticulosamente estruturado para atender às exigências da alta gestão, assegurando acesso prioritário a serviços de vanguarda e aos centros médicos mais prestigiados do país.
Serviços e facilidades de alto padrão disponíveis na linha Amil Black, projetados para oferecer máxima comodidade, tempo e suporte irrestrito.
Autorizo a empresa a coletar, registrar e armazenar os dados pessoais indicados neste formulário para o propósito de enviar melhores ofertas de produtos que comercializa
Ao lado, você encontra respostas claras sobre o plano de saúde Amil para empresas e por adesão. Preferir atendimento agora? Clique abaixo e fale com um especialista em tempo real.
Podem contratar empresas com CNPJ (LTDA, S/S, S/A, MEI, ME, EPP, produtor rural com CNPJ e cartório), desde que fechem o contrato com no mínimo 2 vidas e no máximo 99 beneficiários.
São elegíveis empregados com vínculo no e-Social, funcionários intermitentes, inativos (demitidos/aposentados), estagiários/aprendizes, diretores, presidentes, administradores, sócios e acionistas formalmente registrados no contrato social ou ata da empresa.
Na contratação inicial, é possível incluir cônjuge/companheiro, filhos e equiparados, pais, padrastos, irmãos, netos, genro/nora e outros parentes até 69 anos, 11 meses e 29 dias, além de filhos inválidos sem limite de idade, desde que comprovado o vínculo familiar. Após a vigência, novas inclusões se restringem basicamente a cônjuge e filhos solteiros até 24 anos, 11 meses e 29 dias, além de filhos inválidos.
Empresas com 30 vidas ou mais não têm exigência de carência; já para grupos de 2 a 29 vidas, a Amil aplica tabelas de Prazos Reduzidos de Carência (PRC) conforme tempo de permanência em plano anterior e se a operadora é congênere, podendo reduzir bastante os prazos. Também há janela de até 60 dias entre o cancelamento do plano antigo e a nova contratação para aproveitar a redução de carência.
Compra de carência é a análise que permite reduzir ou eliminar carências com base no histórico de outro plano, mediante envio de carta de permanência, carteirinha e comprovantes de pagamento (ou declaração de quitação) do plano anterior, conforme o tipo de contrato de origem. Sem essa documentação correta, a proposta volta para acerto e o PRC não é aplicado.
Se o beneficiário vier de outro plano Amil, com permanência superior a 24 meses e cancelamento há menos de 30 dias, não cumpre novas carências, exceto um prazo de 6 meses apenas para coberturas, rede ou padrão de acomodação que não existiam no plano anterior (upgrade).
Além da rede médico-hospitalar por segmentação (Bronze, Prata, Ouro, Platinum, Black e Amil S380/S450/S750/One), muitos planos incluem Amil Espaço Saúde, telemedicina, desconto em farmácias, programas de gestante, transplantes extra rol, retaguarda Einstein/Sírio/Samaritano e, em alguns produtos, coleta domiciliar. Em campanhas, a empresa ainda pode ter o Dental 100 Promo com cobertura nacional incluso sem custo por 12 meses para todos os beneficiários, sem coparticipação, o que aumenta muito a percepção de valor para funcionários.
Assessoria consultiva em plano de saúde empresarial para empresas que buscam clareza, precisão e uma escolha bem fundamentada.
Somos uma corretora credenciada, atuando para fins comerciais com ética, transparência e compromisso, oferecendo informações claras para ajudar você a tomar decisões seguras e conscientes.
R. José Roque Salton – Terra Bonita, Londrina – PR, 86047-622
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