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Planos de saúde estruturados para PMEs, disponíveis a partir de 3 vidas com rápida implantação.
Painel de controle exclusivo para gestores, oferecendo total autonomia sobre as movimentações do plano.
Acesso a unidades próprias de excelência, equipadas com o que há de mais moderno na medicina atual.
3 categorias de planos desenhadas sob medida para cobrir exatamente todas as necessidades da sua equipe.
Rede qualificada com 768 clínicas e consultórios credenciados, além de 141 laboratórios à disposição.
Acesso a 9 programas de saúde especializados, promovendo bem-estar e reduzindo o absenteísmo corporativo.
Opções de contratação de planos com coparticipação, garantindo maior equilíbrio financeiro para o caixa da empresa.
Foco na eficiência do atendimento clínico e desburocratização sistêmica, gerando muito mais facilidade para o seu RH.
Um dos maiores diferenciais da Paraná Clínicas, o PRIORI é a materialização do nosso compromisso com o cuidado integral. Com uma abordagem personalizada, nossa equipe multidisciplinar gerencia e monitora ativamente a saúde dos beneficiários, com mais de 7 mil inscritos acompanhados.
Atuação focada em diferentes complexidades, unindo a promoção do bem-estar diário ao acompanhamento humanizado de casos crônicos.
Promoção de eventos e orientações contínuas para entender as reais necessidades da equipe, buscando sempre a satisfação integral.
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Aceda rapidamente ao cartão digital do titular e dos seus dependentes, incluindo o verso com carências.
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Pesquise prestadores com facilidade, visualize mapas, planeie trajetos e guarde os seus favoritos.
Acompanhe o estado das guias médicas (aprovadas/recusadas) e consulte os extratos de utilização e comparticipação.
Entenda como a Resolução Normativa nº 565 da ANS protege, organiza e distribui de forma justa os índices de reajuste para contratos coletivos empresariais.
Desde dezembro de 2022, a Resolução Normativa nº 565 determina que as operadoras realizem o agrupamento (pool de risco) de todos os contratos coletivos empresariais com até 29 beneficiários ativos no mês de aniversário.
O objetivo principal é promover a distribuição equitativa do risco inerente à operação entre todo o grupo determinado de contratos, garantindo estabilidade e previsibilidade.
O percentual aplicado nas datas-bases (entre maio e abril) é o resultado do cruzamento entre o reajuste financeiro e técnico:
O índice financeiro utiliza o IGP-M acumulado em 12 meses (abril a março). Já o técnico é acionado caso a sinistralidade ultrapasse a meta de 70% no conjunto do agrupamento.
Percentuais únicos aplicados por período de vigência.
Informe abaixo o CNPJ da sua empresa para verificar se ela se enquadra nas condições de agrupamento e reajuste unificado.
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R. José Roque Salton – Terra Bonita, Londrina – PR, 86047-622
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